Resumen
La obra es fruto tanto de la cualificada experiencia profesional del autor en contratos y pleitos de alta dirección como de su dedicación universitaria a trabajos de investigación.
Esta segunda edición, es consecuencia del precoz agotamiento de la primera, lo que ha exigido al autor a ampliar contenidos y aportar exhaustiva jurisprudencia y doctrina.
Incluye como novedad estudios sobre fiscalidad de retribuciones e indemnizaciones, el régimen de la alta dirección en situación de concurso, conforme a la nueva Ley, y una amplia atención a cuestiones de creciente interés como la de los altos directivos en grupos de empresa, las indemnizaciones procedentes cuando se han ocupado puestos de responsabilidad con naturaleza heterogénea y la diferenciación con Consejeros y Administradores.
Se han ampliado capítulos de la primera edición como el concepto de alta dirección, la retribución (el análisis de los bonus o de las stock-options son reseñables), los elementos del contrato o los de extinción en general, el despido, el desistimiento y la dimisión, en particular.
Se mantiene y amplia el análisis detallado e incisivo de las cláusulas de blindaje y de cada una de las previsiones del Decreto de Alta Dirección, lo que siempre se acompaña no sólo de las referencias jurisprudenciales y doctrinales que conciernen a cada punto, sino ideas, criterios y planteamientos que avanzan en cada uno de ellos, suscitan la reflexión y, sin duda, fomentarán el debate.
Se trata de una obra imprescindible para juristas, responsables de RRHH y directivos.
