Resumen
La obra analiza la repercusión individual y social que ha alcanzado y alcanzará en el futuro la nueva organización del trabajo profesional, tal y como se perfila actualmente en Estados Unidos y, por repercusión, en el resto del mundo. Sennett ha reunido una serie de testimonios personales de los que extrae consecuencias que considera de aplicación general. La flexibilidad horaria, la movilidad geográfica, la polivalencia funcional, el empleo electrónico a distancia, son, entre otras, las nuevas circunstancias que configuran un panorama laboral diferente. El autor busca ventajas, tales como la disminución del paro, en esta diversidad, pero también encuentra desventajas, como la inestabilidad contractual, la poca convivencia familiar por incompatibilidades de tiempo y lugar, y la angustia y el sentido de culpa que esta situación genera. Más que conclusiones definidas, estas páginas expresan un panorama de desconcierto y desconfianza ante la desaparición de antiguas seguridades y estabilidades que no han sido aún sustituidas por otras más viables, sino que han dejado vacíos alarmantes de efectos imprevisibles. Sennett, profesor de la London School of Economics, se preocupa por el futuro de Europa y envía un mensaje de aviso a los responsables de la economía y a los empresarios y trabajadores. Aunque confiesa que no sabe bien qué puede hacerse, afirma: "sí sé que un régimen que no proporciona a los seres humanos ninguna razón profunda para cuidarse entre sí, no puede preservar por mucho tiempo su legitimidad".
