Resumen
Los medios de prueba en el proceso laboral realiza un recorrido por los distintos instrumentos procesales creados por el ordenamiento para generar en los órganos judiciales una determinada convicción: Interrogatorio de las partes, prueba documental, testifical, dictamen de peritos, reconocimiento judicial, reproducción de la palabra, el sonido y la imagen y de los instrumentos que permiten archivar, conocer o reproducir datos, cifras y operaciones matemáticas.
El tratamiento de estas figuras procesales comprende tanto aspectos doctrinales como judiciales. Por ello, se analiza la influencia de la Ley de Enjuiciamiento Civil sobre el proceso laboral en cuanto norma supletoria del procedimiento laboral así como las especialidades que éste debe mantener justificadas en sus principios inspiradores. El estudio de la obra se completa un amplio aparato de decisiones judiciales (Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunales Superiores de Justicia y Juzgados de lo Social).
Lo anterior justifica que los destinatarios de esta obra sean tanto los estudiosos del procedimiento laboral desde un punto de vista doctrinal, como aquellos que buscan las tendencias de la doctrina judicial con relación a los distintos medios de prueba o las soluciones prácticas a los problemas de interpretación que las normas puedan plantear en esta materia.
