Inteligencia emocional: perfil de competencias (2ª ed)

Resumen

Esta segunda edición se ha actualizado y revisado. La forma de presentación es una carpeta de anilla que contiene la guía del entrenador y un cuaderno de auto-diagnóstico con el mismo formato de los cuadernos que se entregan al participante.
Esta herramienta nos facilita analizar a fondo el perfil de nuestra IE. Y lo hace con un modelo sencillo, basado en dos ejes críticos: nuestra orientación motivacional -resultados o creencias- y nuestra estructura de comportamiento -control o experimentación-. De ahí, se producen los cuatro perfiles básicos con sus competencias características:
Reflexión: conciencia de uno mismo.
Organizado: control de nuestros impulsos, estados y recursos.
Empático: conciencia de las preocupaciones, sentimientos y necesidades de los demás.
Conceptual: capacidad para inducir las respuestas deseables en ellos.